• Privacy verklaring
  • Contact

  • Home
  • Financieel
  • Huis & Wonen
  • Verzekeringen
  • Werk
  • Sparen
  • Ondernemers
  • Links
Belangrijk nieuws
  • Nú overstappen naar een hypotheek met lagere rente?   |   19 aug 2020

  • Per 1 juli subsidie voor elektrische auto   |   01 jul 2020

  • Goedkoper en ruimer wonen buiten de stad   |   30 jun 2020

  • Vakantie geboekt? Sluit tijdig een annuleringsverzekering   |   15 jan 2020

  • Nieuwe wet maakt ontslag eerder mogelijk   |   12 jan 2020

  • Hoge premies (brom)fietsverzekering door diefstalgevoeligheid   |   06 jan 2020

 
Bedrijfsuitje en werkgeversaansprakelijkheid

Bedrijfsuitje en werkgeversaansprakelijkheid

Redactie 15 apr 2019 Ondernemers Reacties uitgeschakeld voor Bedrijfsuitje en werkgeversaansprakelijkheid 544 Weergaves

Met een spectaculair bedrijfsuitje wilt u uw waardering voor uw medewerkers laten blijken. Dat zal op prijs gesteld worden. Maar tijdens een zo’n uitje kan er van alles mis gaan. En als een van uw medewerkers een ongeval krijgt, bent u dan aansprakelijk?

Op de werkvloer zorgt u uiteraard voor optimale veiligheid. Dat is verplicht en u kunt aansprakelijk gesteld worden voor arbeidsongevallen die plaatsvinden tijdens de uitoefening van het werk. Maar hoe ver reikt die aansprakelijkheid? Vindt een bedrijfsuitje ook plaats “tijdens de uitoefening van het werk” of is daarvan geen sprake?

Werkgerelateerd bedrijfsuitje

Of u aansprakelijk bent voor een ongeval tijdens een bedrijfsuitje, hangt ervan af. Van belang is de vraag of het uitje wordt georganiseerd in verband met de gebruikelijke werkzaamheden, of deelname verplicht is of als een verplichting gevoeld wordt en of het bedrijfsbelang gediend wordt met het uitje. Want als dat allemaal het geval is, bent u als werkgever wel degelijk verantwoordelijk voor de veiligheid. U kunt dan voor ongevallen aansprakelijk gesteld worden. Het kan best zijn dat het programma afwijkt van de dagelijkse werkzaamheden en dat het bijvoorbeeld op een zaterdag wordt georganiseerd. Dat maakt niet uit. U heeft als werkgever toch de plicht om erop toe te zien dat het uitje op een veilige manier georganiseerd wordt.

Zorg- en preventieplicht

Stel dat het bedrijfsuitje minder duidelijk gekoppeld is aan de uitoefening van de gebruikelijke werkzaamheden, maar dat de activiteiten wel enigszins aan het werk gerelateerd zijn. Ook in dat geval bent u verantwoordelijk en wel vanuit het idee van ‘goed werkgeverschap’. Omdat u een zorg- en preventieplicht heeft, wordt van u verwacht dat u zich rekenschap geeft van de risico’s en de kans op schade tot een minimum beperkt. U kunt bijvoorbeeld waarschuwen voor de gevaren, veiligheidsmaatregelen treffen en eventueel een goede verzekering afsluiten.

Goed verzekeren

U kunt in beginsel aansprakelijkheid gehouden voor ongevallen tijdens een bedrijfsuitje. Als een medewerker dan schade oploopt, kan hij dat op u verhalen. Bespreek met ons hoe u werkgeversaansprakelijkheid kunt verzekeren en of een collectieve ongevallenverzekering iets is voor uw medewerkers.

aansprakelijkheid 2019-04-15
Redactie
Tags aansprakelijkheid
Twitter Facebook Google + Stumble linkedin PinterestMore

Auteurs

Geplaatst door: Redactie
Previous Article :

Meerwerk vaak goed te financieren bij nieuwbouw woning

Next Article :

Een goede tijd om een eigen bedrijf te starten

Soortgelijke berichten

Besteed op tijd aandacht aan uw pensioen

Besteed op tijd aandacht aan uw pensioen

Redactie 22 okt 2019
Ondernemersrisico’s zijn ook kansen

Ondernemersrisico’s zijn ook kansen

Redactie 14 okt 2019
Is uw bedrijf aantrekkelijk voor inbrekers?

Is uw bedrijf aantrekkelijk voor inbrekers?

Redactie 25 sep 2018

Advertentie

Laatste berichten

Per 1 juli subsidie voor elektrische auto
Ondernemers

Per 1 juli subsidie voor elektrische auto

Redactie 01 jul 2020
Goedkoper en ruimer wonen buiten de stad
Huis & Wonen

Goedkoper en ruimer wonen buiten de stad

Redactie 30 jun 2020
Vakantie geboekt? Sluit tijdig een annuleringsverzekering
Verzekeringen

Vakantie geboekt? Sluit tijdig een annuleringsverzekering

Redactie 15 jan 2020
Nieuwe wet maakt ontslag eerder mogelijk
Werk

Nieuwe wet maakt ontslag eerder mogelijk

Redactie 12 jan 2020

Advertentie

UFB Magazine houdt u op de hoogte van belangrijk financieel nieuws voor consument & ondernemers.

Nieuwste artikelen

  • Nú overstappen naar een hypotheek met lagere rente?

    Redactie 19 aug 2020
  • Per 1 juli subsidie voor elektrische auto

    Per 1 juli subsidie voor elektrische auto

    Redactie 01 jul 2020
  • Goedkoper en ruimer wonen buiten de stad

    Goedkoper en ruimer wonen buiten de stad

    Redactie 30 jun 2020
  • Vakantie geboekt? Sluit tijdig een annuleringsverzekering

    Vakantie geboekt? Sluit tijdig een annuleringsverzekering

    Redactie 15 jan 2020
  • Nieuwe wet maakt ontslag eerder mogelijk

    Nieuwe wet maakt ontslag eerder mogelijk

    Redactie 12 jan 2020

Heeft u dit artikel al gelezen?

Nú overstappen naar een hypotheek met lagere rente?

Per 1 juli subsidie voor elektrische auto

Per 1 juli subsidie voor elektrische auto

Goedkoper en ruimer wonen buiten de stad

Goedkoper en ruimer wonen buiten de stad

Vakantie geboekt? Sluit tijdig een annuleringsverzekering

Vakantie geboekt? Sluit tijdig een annuleringsverzekering

Nieuwe wet maakt ontslag eerder mogelijk

Nieuwe wet maakt ontslag eerder mogelijk

Tags

auto brand financieel huis hypotheek inbraak juridisch ondernemers pensioen verzekeren verzekering verzekeringen werk woning zorgverzekering
© Copyright 2018 - 2019 UFB.NL
Uw Financieel Belang Magazine
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat ermee instemt.AkkoordPrivacy verklaring